不确定时期的

CHO云端会议

众所周知，2020 年，“黑天鹅事件”、“美股黑色星期一”等一系列接踵而至的挑战与打击，让所有的企业不得不重新审视自我、审视商业市场的变化。尽管我们早已明确商业环境的不确定性可能带来的变化，但让它陡然发生的时候，依旧显得措手不及。面对业务的调整，使得组织重构迫在眉睫，组织对于人力资本瞬间有了更高的要求。一时间，企业人力资源管理者面临着前所未有的挑战。
业务受阻形势下
面对组织降本增效的严峻需求，人力资源管理者急需高效评估
薪酬福利策略以实现人力资本投资回报率(ROI)最大化
面对组织降本增效的严峻需求，人力资源管理者急需高效评估薪酬福利策略以实现人力资本投资回报率(ROI)最大化
在传统模式培训无法开展的情况下
全面转移至线上的培训计划如何快速调整、如何高效评估、如何实时优化才能有效降低特殊时期对人才发展的阻碍

“云”办公、“云”业 务、“云”协议等企业经营流程云端化所带来的必然是组织的重构 ，快速优化组织架构，去除线下业务冗余步骤，增强线上流程简化，是企业人力资源管理当下的重中之重。

面对如此诸多挑战，企业人力资源管理者们正在积极探索
用成长型思维不断实践，在不确定中砥砺前行
为此

将于 2020 年 3 月 19 日重磅发起
「 不确定时期的人力资源战略 」云端会议

届时，会议将汇聚来自包括数十位《财富》世界 500 强企业在内的

全球及国内领先企业

CHO、 HRD、HRVP 等
共同探讨不确定环境下企业人力资源战略的优化与变革

CHO、 HRD、HRVP 等
共同探讨不确定环境下企业人力资源战略的
优化与变革

洞悉当下 共享经验 拓宽视野 探索出路

这场行业最大规模的人力资源高层管理者云端会议
将是企业人力资源高管必须参加的重要会议!